Carreras en Reibus Trabajar con Reibus

Horario de trabajo flexible

Reibus ofrece un entorno de trabajo flexible para que nuestros empleados puedan estar al lado de sus familias cuando lo necesiten. Entendemos que tienes una vida fuera de Reibus, ¡y queremos que la disfrutes!

Permiso parental generoso

Reibus ofrece hasta 6 semanas de permiso parental retribuido para que los nuevos padres tengan tiempo de estrechar lazos con su nuevo hijo y adaptarse a su nueva situación familiar.

Prestaciones del seguro de enfermedad

Entendemos lo importante que es tener una asistencia sanitaria asequible, y por eso Reibus cubre una buena parte del coste de las primas por asistencia médica.

Cuenta de Gasto Flexible (FSA)

La Cuenta de Gastos Flexible (FSA) de Reibus ayuda a los empleados a cubrir los gastos médicos de su bolsillo con aportaciones antes de impuestos de hasta 2.750 $ anuales.

Cuenta de ahorro sanitaria (HSA)

Reibus da una contribución inicial a HSA para cualquier persona inscrita en un Plan de Salud de Deducible Alto.

Incapacidad a corto plazo

Reibus paga el 100% de las prestaciones por incapacidad a corto plazo de todos los miembros del equipo.

Seguro de vida

Reibus International proporciona a los empleados a tiempo completo un seguro colectivo de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) por valor de 25.000 dólares y sufraga el coste total de esta prestación.

Beneficios para la salud mental

Entendemos la importancia de contar con apoyo cuando lo necesitas, por eso tenemos un programa de asistencia al empleado (EAP) 24/7/365 disponible para todos los miembros del equipo Reibus.

Gimnasio

La sede central de Atlanta y los edificios de oficinas de Austin disponen de gimnasios.

Formación para el empleo y conferencias

Ofrecemos formación en el puesto de trabajo específica para cada departamento e invertimos en que los empleados obtengan certificados en sus áreas de especialización. También contamos con un programa formalizado de incorporación comercial y formación en ventas. Asistimos a varias ferias y conferencias específicas del sector a lo largo del año para mantener el pulso de lo que ocurre en nuestro mercado e impulsar continuamente el conocimiento de la marca Reibus.

Promoción interna

Tenemos un canal interno en Slack que promociona los puestos que estamos contratando para asegurarnos de que nuestro equipo está al tanto de ellos y actualmente estamos desarrollando trayectorias profesionales para toda la organización con el fin de describir las oportunidades que existen para crecer y desarrollarse con Reibus.

Abonos a cursos en línea

Suscripción gratuita a Odilo para todos los empleados a tiempo completo. Odilo es un ecosistema de aprendizaje donde tendrás acceso a miles de libros electrónicos, audiolibros, cursos, podcasts y mucho más.

Almuerzos de trabajo

Almuerzos y cursos sobre temas variados que van desde el desarrollo profesional y el crecimiento personal hasta temas totalmente divertidos, como la cata de vinos.

Igualdad 401(K)

Reibus International igualará hasta el 3% de las contribuciones de los empleados.

Fondos propios

Reibus es una empresa mayoritariamente propiedad de sus empleados. Las acciones se consolidan a lo largo de 4 años con un periodo de carencia de 1 año.

Pagar para vivir

Reibus ofrece tiempo libre ilimitado a través de nuestro programa Paid to Live e incluso establece un número mínimo de días libres al año para garantizar que nuestro equipo se tome ese tiempo libre.

Vacaciones pagadas

Todas las oficinas de Reibus están cerradas en los días festivos de sus respectivos países.

Tiempo de voluntariado remunerado

A través de nuestro programa Paid to Live, animamos a nuestro equipo a «ser un faro» y retribuir a sus comunidades.

Sabático

Reibus ofrece un año sabático de 4 semanas a los empleados con 4 años de servicio continuado para aprender algo nuevo y ayudarles a crecer y alcanzar los objetivos deseados.